按照公开、平等、竞争、择优原则，松江区部分街镇城市运行管理中心现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
3、年龄要求40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；年龄要求35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；
4、全日制大专及以上学历（教育部学历证书电子注册备案表上的学习形式必须为“普通全日制”。报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求）。
即日起至 2023年10月25日12:00期间，考生通过：，或扫描以下二维码进行报名，填报申请报名的相关信息。
⑥有工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单（计算截止至2023年9月30日）；
求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名登记表》为准。
请报考本次公开招聘的考生先点击以下链接或扫描下方二维码，安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册（通过报名资格审查后，本次招聘全程包括笔试、面试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担）。
报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试。
为简化笔试程序，出考无需打印准考信息，仅需携带本人有效身份证（与报名时一致）即可。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在九峰人才官网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
经体检（须符合《国家公务员录用体检通用标准》）、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，前三年收入根据街（镇）福利待遇发放。工作满三年经过专职人员资格认定测评后，福利待遇可参照社工。
上海市静安区社会工作者协会是由静安区社会工作者自愿组成的专业性非营利性社会团体法人单位，上海市五A级社会组织、市文明单位，相关行业主管部门是静安区民政局。
嘉定镇街道现面向社会公开招聘企业管理人员，报名时间至2023年10月31日17:00止。
安亭镇公开招聘“青蓝计划”招商精英人才、农村储备干部、工作人员共24人！一起来看看～
2023年9月，车墩镇进行了2023年下半年镇属招聘，由于镇属公司岗位、经发中心（会计所）岗位报名人数不足，经镇党委会研究，决定适当放宽招聘条件，公开补招车墩镇镇属公司、经发中心（会计所）工作人员。
松江区本次共计选任人民陪审员200名，其中通过随机抽选方式选任人民陪审员名额160名；通过个人申请和组织推荐方式选任人民陪审员名额40名。
按照公开、平等、竞争、择优原则，石湖荡镇现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员18名。
上海松江区小昆山镇综治服务管理站委托小昆山镇社区事务受理服务中心，向社会公开招聘治安社保人员7名。
由于2023年上半年度公益性岗位招聘中，叶榭镇治安服务管理站没有招足所需人数，故拟对空缺岗位进行二次招录。
镇人民调解委员会、金汇司法所、齐贤司法所联合向社会公开招聘司法协理员（专职人民调解员岗位）。有关事宜公告如下：
三星镇生态养护社面向社会公开招录一批生态养护就业人员，招录生态养护人员36名（垃圾处理工32名，保安员4名）。
向化镇生态养护社面向社会公开补录一批生态养护就业人员，根据向化镇实际，2023年度招录生态养护员30名(河道保洁员14名、垃圾保洁员11名、社区保安5名）。
朱泾镇现面向社会公开招聘一批工勤人员，工勤岗位薪酬待遇由基本工资、综合津贴组成。
【导语】：按照公开、平等、竞争、择优原则，松江区部分街镇城市运行管理中心现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
3、年龄要求40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；年龄要求35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；
4、全日制大专及以上学历（教育部学历证书电子注册备案表上的学习形式必须为“普通全日制”。报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求）。
即日起至 2023年10月25日12:00期间，考生通过：，或扫描以下二维码进行报名，填报申请报名的相关信息。
⑥有工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单（计算截止至2023年9月30日）；
求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名登记表》为准。
请报考本次公开招聘的考生先点击以下链接或扫描下方二维码，安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册（通过报名资格审查后，本次招聘全程包括笔试、面试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担）。
报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试。
为简化笔试程序，出考无需打印准考信息，仅需携带本人有效身份证（与报名时一致）即可。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在九峰人才官网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
经体检（须符合《国家公务员录用体检通用标准》）、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，前三年收入根据街（镇）福利待遇发放。工作满三年经过专职人员资格认定测评后，福利待遇可参照社工。
