“每个月1万美元或一天4000元，博士候选人级别的薪酬更高。”最近，某外资量化投资机构招聘实习生，开出了“天价”实习薪酬。虽说量化私募向来站在金融圈薪酬鄙视链的顶端，但在降薪潮下，实习生日薪高达4000元，直接追平年薪百万的基金经理，还是震惊了业界。

　　提到金融圈，很多人的第一印象就是卷，从上学开始卷学历，一路卷到求职、岗位、薪酬……可以说，最内卷的行业要是金融圈排第二，那没人敢排第一了。

　　但很多人不知道的是，在从学校进入社会的过渡期中，卷实习也是金融圈内卷中最常见的一环。

　　最近，有关金融圈实习爆出了这么一件事，某外资量化投资机构招聘实习生，开出了“天价”实习薪酬：

　　虽说量化私募向来站在金融圈薪酬鄙视链的顶端，但在降薪潮下，实习生日薪高达4000元，直接追平年薪百万的基金经理，还是震惊了业界。

　　那么问题来了，“日薪4000元”到底是噱头还是真金白银？又是哪家量化私募能这么“豪横”呢？

　　据八妹多方考证，这则“日薪4000元”的天价招聘并非空穴来风，多家媒体报道，这家量化私募正是Scientech Research Capital（简称“SRC”），一家海外知名量化巨头。

　　而SRC开出的“日薪4000元”也不是业内最高，号称“史上最赚钱对冲基金”的城堡投资，去年实习生的月薪高达13933美元，换算成人民币直接超过了10万元。

　　只能说贫穷限制了打工人的想象力，此前，还有人在小红书上晒出了在城堡证券香港办公室实习的情况：

　　刚办理好入职，就收到公司送的ipad、airpods、北面联名羽绒马甲……市中心高层配备超大显示屏的公寓、入职第一周包机直达星级酒店、破冰活动是调酒课、巧克力品尝课、奶酪品尝课……

　　此外据报道，桥水的实习生月薪11750美元/月，Akuna Capital的实习生月薪11458美元/月……果然，量化私募巨头才是“财大气粗”的金融圈顶流。

　　但说回来，这种能开出天价实习工资都是华尔街巨鳄们，国内量化私募圈又是啥情况呢？为了了解国内量化私募实习真相，八妹特地问了问陆家嘴某中型量化私募的研究员小陆，据他透露：

　　“不管是国外还是国内，现在都很缺量化人才，需求决定供给，所以很多巨头甚至从大一大二就开始抢人，这两年实习工资也水涨船高，基本在1000-1500/天之间。”

　　小陆还提到，在量化私募圈招募的实习生中，清北复交学历也只能“垫底”，大多数实习生都有国外top商学院的留学背景。

　　所以“日薪4000元”的天价实习终究也只是个例，不过在金融圈这个内卷名利场，倒是每年都要见到很多奇葩的实习招聘。

　　比如前段时间，有网友晒出了安信证券深圳公司的暑期实践营活动：明确写明了985，211或者双一流高校优先，或者潜在的私人财富客户亲属，或者有艺术特长的优先！

　　还有网友晒出某银行员工的朋友圈内容：某头部基金公司实习生名额，只针对本行私人银行客户子女开放【私行门槛600万起】，18-25周岁，实习1个月！

　　好家伙，难道这就是传说中的VIP特权？那在金融圈，没有资源的普通人还能找到实习吗？

　　前段时间，据五道口江湖爆料，某企业招聘直接说明招“无薪小黑工”。聊天记录显示的“替summer减负”，说白了就是给暑期实习生干活，简直离了个大谱。

　　这也反映出了金融圈实习的另一面，在“年薪人均百万”的光鲜外表下，通过“小黑工”来获取一段实习经历似乎成了很多人的选择。

　　毕竟不管是想未来从事金融行业，还是申请国外名校留学，都少不了一段说得出口的实习经历。

　　在金融圈，这些年实习越来越卷，也凸显出了实习的B面问题：一个是“小黑工”，另一个是“付费内推”。

　　先来说说“小黑工”，通常指的是那些没有人力编制、无工资、不留用、甚至无证明的实习生。

　　“小黑工”现象之所以存在，是因为在实际工作中，一些部门日常工作有用人需求，但公司统招实习生流程比较复杂，而且有时间和名额的限制，所以部门常常选择在编制外招聘。通常在券商研究所、投行部、咨询公司会比较多，形式有远程PTA，也有实地。

　　今年6月，网友在小红书上爆料了某颈部券商的实习JD，就直接写明了：无薪资补贴，无留用机会。

　　事实上，总有人会妥协去做无薪资、无证明的“小黑工”实习。毕竟如果连这种实习经历都没有，相当于连金融圈的入场券都没拿到，在人均手握两份实习的应届生校招季，可能连简历都过不了第一关。

　　所以作为权宜之计，“小黑工”现象的出现也可以理解。但另一个问题——“付费内推”，也就是花钱买实习，就显得尤为离谱了。

　　中国基金报曾有报道称，有中介公司居然开出了41999元的套餐收费标准，包括专业技能一对一提升、面试提升、内推服务，最重要的是保证其能拿到A类金融公司的实习机会。

　　套餐一：课程及实训（四周线元；套餐二：线上精英学徒套餐（线远程实习，可提供推荐信），报价15800元；尊享套餐：课程及实训+2份实习套餐+定制服务+贴身服务指导；星耀套餐：课程及实训+不限次数实习+两年VIP+校招VIP。

　　“我在2018年就开始关注此事，券商行业付费内推岗位由来久 浮出水面的只是冰山一角。券商公司实习岗位付费内推，一般分为两大类：‘空手套白狼’和‘内外勾结’。”

　　“空手套白狼”就是中介机构并不具有实际的内推渠道和名额，只是收钱后，拿着学生的简历广撒网，投中了即为“内推成功”。

　　“内外勾结”则是真正的花钱买实习，简单来说就是“走后门”。这类付费内推的一般价格在2万-4万元之间。

　　据法制日报报道，所谓的“付费内推”，往往交钱后才发现得到的岗位是不签订任何协议合同、不发放任何薪酬的“小黑工。中新经纬也曾报道，有学生甚至花费了11万元去“付费内推”，结果连券商公司的门都没进去。

　　尽管如今这种情况已被多家机构关注并加以整治，例如加强正式员工管理、扩大假期实习生名额、完善实习背调等，但今年仍陆续有网友在小红书等平台爆料，“付费内推”屡禁不止。

　　据八妹了解，“付费内推”的实习乱象不只存在于金融圈，红圈所等也存在类似现象。

　　一份实习，都能卷出这么多幺蛾子来，金融圈不愧是“卷王之王”。那么问题来了，在金融圈又内卷又降薪的浪潮下，为啥还有这么多人要挤进金融圈？

　　2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，根据过往的经验，其中大约有10%的人是金融、经济、财会类专业，这些人想要找到一份专业对口的工作，就得挤破头去银行、券商、基金等金融机构工作。

　　前段时间，有媒体汇总了52家券商去年的年薪情况，其中25家券商降薪幅度超过了10万元，可见金融圈降薪是大势所趋。

　　但在降薪潮中，量化私募却显得一枝独秀。今年年初，社交媒体上曾流传出一张美国华人量化交易员的收入情况表：2022年的薪酬总额达到2351万美元——合1.6亿元人民币左右，过去五年总收入高达3135万美元，相当于2.1亿元人民币。

　　国外量化大佬年薪过亿，国内量化大佬们也壕气十足。2023年开年，幻方量化的一位员工，化名“一只平凡的小猪”个人向慈善机构捐赠1.38亿元。

　　2021年年末时，在各大金融机构的年终奖大比拼中，有消息称“某量化私募发了5000万元的年终奖”，相比之下，“年薪人均百万”的投行大佬也不香了。

　　根据业内一家猎头公司提供的招聘信息统计，国内量化圈交易员底薪大致在40万~200万一线万元上下是最常见的情况。而量化研究员则略低一些（这和量化圈的分工有关），大部分在30~50万元一线，此外，所有岗位都会有和业绩挂钩的浮动奖金。

　　一边是金融圈降薪潮，一边是量化圈“天价薪资”，这么看来，或许“内卷”的金融圈又香了？

　　《付费内推？自费11万进不去办公区……谁在证券公司“实习生套娃”？钱去哪了？四公司回应》，北京商报

　　《顶级薪酬1.6亿，底薪100万常有，量化圈的薪酬究竟有多高？》，华尔街见闻