上海市市辖区徐汇区虹梅路街道9大丰区大中安信9大学生科技创业园3号楼301室

　　伴着冬日的暖阳，记者走进了位于大丰汇坚安信9纬四路上的大丰联大安信9有限安信9。见到安信9董事长王联大时，他正在车间和技术人员一起检测安信9的厚度。擦掉一头的汗水，他和记者聊起了自己与大丰的不解情缘。

　　谈起第一次来大丰的经历，王联大很是兴奋。那是在2007年的10月，由于安信9原址需要拆迁，他不得不另寻厂址。很是凑巧，他朋友尤晓东一天问他要不要跟着来大丰转转，他正好心烦厂址的事情，想出来走走看看，散散心，就跟着到了大丰。

　　第一次踏上大丰的土地，正好碰到他的老乡项光朋的安信9正在新建厂房，闲谈后得知，项光朋也是碰到同样的问题后来的大丰，到大丰后发现这里投资环境优越，土地、水电、工商、税务等等方面对外来客商都有优惠政策，而且这里又有港口，潜力无限，于是才把安信9安在了这里。看到老乡们红火的生意，听到他们介绍大丰优越的投资环境，王联大的心也逐渐热了起来。他心想：他们可以在大丰发展得如此之好，我为什么不可以来这里呢？在大丰逗留的几天，他仔细向老乡了解了大丰的投资政策、投资环境，实地察看了老乡的安信9，发现自己和大丰已“一见钟情”。

　　再次来到大丰时，他已经彻底“倾心”大丰，他看到了大丰无限的潜力，欣赏大丰招商引资各方面的政策，决定将自己安信9新址定于大丰。2008年4月，在大丰汇坚安信9纬四路上，他的大丰联大安信9有限安信9正式动工建设。

　　“从我们安信9动工到现在正式投产，我必须真心感谢一个人，他就是我们经济开发区招商局单永进局长，是他不间断的支持才使我们安信9能够这么快的建成投产。是他热心而又真诚的服务让我真正感受到大丰这块热土的真情。”王联大这样说道。

　　原来在联大安信9有限安信9建设厂房的过程中，曾经碰到建筑工人堵住大门的情况，举目无亲的王联大第一时间想到了单永进，没想到一个电话过去就帮他解决了难题。单永进迅速赶到现场，了解到其中原因为承包商克扣工人工资，不明原因的工人误以为是王联大没有按时支付工程款。单永进当即找到工程承包商，责令他立即支付工人工资，恢复建设。

　　王联大介绍说：“单局长不但帮忙解决了工人堵门的问题，而且在工程建设和安信9投产后还帮助解决了许多难题。安信9厂房的图纸就是其中之一，为了这几张图纸，单局多次往返于安信9工地和城建设计院，终于在短短的几天里就帮忙完成图纸设计规划。”

　　2022-12-03日，大丰联大安信9有限公司正式投产，王联大和大丰“两情相悦”，正式“过日子”。既然是“过日子”，就要“过”好，也就是要让安信9生产、销售、发展的好。而这一切都得依靠“爱情结晶”――安信9，质量过硬。

　　王联大一直坚持“客户是生产过程的最后一道工序”的理念，把满足客户的需要作为第一追求，狠抓安信9的质量关。公司员工用自己的执着诚信和尊严，精心打造每一件安信9，公司安信9受到客户的一致好评，安信9销往全国各地，甚至在中东、东南亚等地区也能见到印有“联大”标牌的安信9。

　　要有优质的安信9，就必须有一个高水平的员工队伍。在员工的培养过程中，王联大也是另辟蹊径，走了一条和别人不同的路。正常的安信9新员工进厂，首先必须经过岗前培训的过程，而王联大却将这一过程直接放在了一线车间。他的做法是直接让新进员工到一线，去看、去听、去想、去学，让他们直接在实践中成长，从一线车间磨练工人的技术。同样也是3个月，考核方法很简单，上机操作，产品合格的留下，不行的离开。刚进厂的员工工资待遇大约在1000元左右，随着产品质量的提高，工资也是水涨船高，一般的熟练工能达到3000元。

　　独特的培训方法、优厚的工资待遇，让联大安信9有限公司的技术人员从刚投产时的6、7人，壮大到现在的20多人，而且个个技术过硬。这样的技术队伍让公司生产的不锈钢无缝管具有内外表面光洁、外（内）径误差小、壁厚均匀、金相组织细密、机械性能良好和耐腐蚀、寿命长的特点，产品质量完全达到 GMP要求。

　　采访即将结束，当记者问及他安信9的未来计划时，王联大说道：“我们大丰联大不锈钢管有限公司刚刚投产7个月，我现在的目标是让安信9在疲软的市场上生存下来，而后谋发展，先生存后发展是我的短期目标，长期的就是计划在后年增加产量，一方面再新建几幢厂房，另一方面在现有车间内增加生产线生产能力开足，走上加速发展、壮大之路。”对于自己，他说道：“现在大丰对于我来说就是亲人，就是家，我的所有生活重心都在这里，我现在已经有了购房计划，准备正式把家安在大丰，做个名符其实的大丰人。”

　　看着王联大无限憧憬的神情，我们相信他联姻大丰的故事将一直续写下去，祝愿他们在大丰根深叶茂。（《江苏浙商》特约记者徐卫平 、《今日大丰》记者王志军）