5G板块依然是投资焦点，上证50指数抬升，市场信心修复，坚持基本面选股，关注板块轮动、灵活转换。
周二，股指单边上行，截至收盘，上证综指上涨1.36%收于2570.34点；上证50指数涨2%；深证成指上涨1.86%收于7447.35点；创业板指上涨1.63%收于1266.27点。5G板块依然是市场投资焦点，酒类指数异军突起，券商盘整过后继续上扬，日前火爆的燃料电池板块开始分化。白马股竞相上涨，食品饮料行业领涨两市，指数上涨5%，家电、非银行金融亦有不俗表现。
资金上，两市成交额近3200亿元，成交额有所放大，主力资金净流入逾70亿元，上证50指数抬升，市场信心修复明显，交投热情或将进一步释放。
交易上，5G板块依然是投资焦点，上证50指数抬升，市场信心修复，坚持基本面选股，关注板块轮动、灵活转换。仅供参考！
◆【计算机-胡又文】宝信软件：宝之云带动业绩快速增长，武钢大数据蓄势待发
公司发布2018年年报预告，预计2018年全年实现归母净利润约为6.45亿元至6.85亿元，同比2017年增长51.73%—61.14%；预计实现扣非后归母净利润5.80亿元至6.20亿元，同比增长48.72%—58.98%。
宝之云前三期带动业绩快速增长，四期项目蓄势待发；出资筹建武钢大数据，承接宝之云推动IDC业务发展；智能制造业务下游需求回暖，支撑业绩增长。
投资建议：公司聚焦智慧制造，大力拓展IDC、云服务、智能装备等业务。在钢铁行业回暖、国家大力推进智能制造以及IDC新一轮投入高峰期到来的背景下，公司持续增长可期。基于公司全年预告业绩增速，上调2018、2019年EPS至0.75、0.93元，给予“买入-A”评级，6个月目标价28元。
◆【军工-冯福章】关注航空工业国有资本投资公司试点动作，及对军工集团的示范意义
新一轮国企改要实现从“管人管事管企业”向“管资本”转变，航空工业作为首家军工集团入选第三批试点。
预计授权放权力度将进一步加大，航空工业有望得到更充分自主权。关注航空工业试点方案出台，及对军工集团的示范推广意义。
混改仍是推进军工集团国企改革的重要突破口，军工混改分类分层推进必不可少，民品和二级以下企业先行混改。具体推进方式多元化：1）资产证券化；2）科研院所改革；3）股权激励与员工持股。
投资主线年更多是自下而上的投资机会。业绩较差的央企集团下上市公司和业绩较差但在手现金充裕的其它公司，可能会有资产重组的机会。重点关注：1）价值类，关注中航光电、中航机电、航天电器、中航科工；2）主机厂，航空领域关注中直股份、中航沈飞；船舶领域关注*ST船舶、中国重工；3）信息化，关注航天发展；4）民参军，组合配置跌幅较大、基本面较优的技术型公司。
2018年中国独角兽演化呈现出四大趋势：趋势一：商业模式创新进入退潮期，一部分凭借商业模式创新成长为独角兽的企业开始走下神坛；趋势二：新一代超级独角兽正在成长，独角兽企业数量从2017年末的120家增长至2018年第三季度的181家，增长幅度超过了50%；趋势三：独角兽发源城市逐步形成“4+N”格局。趋势四：独角兽所在行业呈现“T型”分布。
独角兽的三类创新模式的兴衰：独角兽的创新模式可以归为三类：新模式、新产业、新技术。
未来属于工程技术和科学研究创新的硬科技型独角兽：一方面，国家正大力支持中国企业补齐科学研究和工程技术的短板，翻越硬科技的高山；另一方面，依托硬科技作为经济发展重要动能的产业趋势正在逐步成型。在两者的共同助力下，中国的硬科技企业有望享有政策支持和产业繁荣的双重红利。
中国明星硬科技公司大盘点：在人工智能、智能制造、信息技术、生物技术、航空航天、新材料和生物技术方面的硬科技公司是政策支持的重要方向。
受2018年10月26日印尼锡锭出口受阻影响，LME锡价自2018年11月28日开始一路上扬，至今日已上涨12.59%。国内锡价则较为反复。
短期看印尼。一是12月印尼私营冶炼厂锡锭出口仍被管制，且勘探活动也被停止。二是国内部分焊料厂将于本月下旬停产放假，预计下游节前备货的需求将逐步释放，加之主流炼厂报价有所松动，锡市交投有所好转。三是国内个旧地区选厂搬迁继续影响部分小冶炼企业的原料供应。值得重视的是，如果印尼锡锭出口得到解决，锡价存在回调风险。
中期看缅甸。中国11月向缅甸的锡矿进口量同比下降明显，缅甸锡矿供给收缩逻辑正在兑现。
我们更加看好中长期缅甸锡矿产量系统性下行对锡价中枢的抬升。我们的测算表明，2018-2020年佤邦锡矿出口量预计为5.5万吨、4.6万吨、4.2万吨，同比降幅分别为19%、16%、9%，2018-2020年全球精锡市场供需平衡为-0.36、-1.75、-3.19万吨，供需缺口将逐步扩大。
◆【新三板-诸海滨】探究6家 HR SaaS龙头公司“发展经”，我们看到了什么？
当前时点，为何要探究HRSaaS“发展经”？国际经济动荡，国内经济下行，企业亟需降低人力成本；ToB成未来趋势，数字化发展逐步深入，在需求旺盛、技术赋能的双重推动下，HRSaaS前景广阔。我们从行业和公司双视角探究HRSaaS“发展经”。
一二级市场深挖，对HRSaaS的投资热度到底如何？1）一级市场：估值及融资额TOP10中分别有5家和4家是HRSaaS企业，受资本青睐程度可见一斑。2）二级市场：股价整体呈上升趋势，上市以来涨幅最少都超过2倍。国内外规模解析，人力资源管理市场到底有多大？预计到2022年，全球HCM和薪资应用市场将达到300亿美元，2018-2022年的复合年增长率9.5％。
论价值，主要HRSaaS公司估值有什么区别？当前P/S基本均位于底部位置，结合各公司较高的营业收入增速、逐渐改善的盈利能力、持续上升的研发投入、进一步丰富完善的业务模式和行业整体的增长潜力，我们认为，HRSaaS的龙头公司值得投资人关注。
4) 朱鹤新：稳健货币政策并不意味着一成不变，要保持松紧适度[万得资讯]
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