2024/1/13面试-------------上来先自我介绍--------------我简历上写了三个项目：给研究所做的项目，改的vscode源码和开发vscode插件完成的跟着网上做的铁路购票系统（面试官只问了这个项目）科研项目，做的计算机视觉-------------面试官提问-----------------购票系统中在算法层面怎么分配座位的，1、2、3等多个人购买怎么分配座位？我：如果一个人的话就哪里有空位哪里插入面试官：这样的话会导致什么问题我：会导致座位分配碎片化，但是我的确是这么做的，当时没考虑太多。面试官：那2、3多人呢我：两个人的话...

　　#顺丰集团# 楼主是23应届生，java仔，不敢说多优秀，至少需求都正常交付，因为早就耳闻顺丰有着年年裁应届的优良传统，哥们为了求稳，昧着良心，当了一把工贼，天天狠狠的加班，走的比主管都晚，以讨老板欢心，兢兢业业卷到年底，看着周围的应届生一个一个被嘎掉，自己还幸存，以为苟且偷生成功，没想到顺丰年底给我整了个大的。喜提跨年夜大礼包！领导和hr当天突然把人拉到会议室，上来就说答辩不过，按照能力不符合劳动标准，自己提离职，无赔偿。怎么说呢，看到那么多被裁的同学，心里其实有准备，但是真轮到自己时候，心情还真挺复杂的。我问领导说为啥裁我，我觉得需求都交付了，平时也狠狠加班，就答辩ppt做的不好就裁我？领导说，你要这样想，工作就像学习，而答辩就是考试，平时学习再好，考试不过也没用，答辩就是你最重要的考试，没过就是没过，跟平时工作没关系。我问有赔偿没？hr说，没有，而且也别想，她裁了那么多届大学生，自古以来都没有赔偿，以后也不会有，为你好让你自离，公司已经很留情面，否则直接给你档案写考核不通过，你后面就很难找工作了。斗不过，认栽了，劝诫后辈，校招别碰顺丰，想当小丑就去呀