一面1.自我介绍2.项目3.HashMap和ConcurrentHashMap介绍4.synchronized锁与ReentrantLock区别5.synchronized锁升级过程6.G1垃圾回收器介绍7.给一个场景，cpu飙升如何排查8.数据库与缓存一致性问题9.缓存失效，多个线.Redis基本类型及底层原理、应用11.等等（记不清了）没做题，问的还是常规八股，怀疑是形式面试。

　　施耐德电气实习分享：工作时间：不需要打卡，上班时间是8:30，下班时间是17:30，午饭时间是11:30-13:00。如果早上稍微迟到一点也没关系，可以自觉稍晚一点下班。工作氛围：相对轻松，没有加班压力，同事们都非常友好和平易近人。公司定期举行一些有趣的活动，调动大家的积极性。工作内容：具体岗位相关，研发岗通常涉及软件和硬件开发。此外，还会为实习生提供专门的培训课程，帮助我们更快地掌握职场技能。工作文档通常是英文，但和同事们的日常交流基本不需要用英文（除非与外国同事交流）。而且实习生会有工程师带领，可以在实际工作中学到很多新知识，非常棒！

　　目前对于校招来说，基本上已经进入了尾声，恭喜一下所有拿到任何offer的uu，确实很优秀。最近有好多uu在牛客上私信或者加V问一些虾皮的情况，就一些问的比较多的问题我这里做一个汇总和统一的再次解答，后续有uu看到的话希望也可以解除你心中的疑惑。问题一：会不会裁应届生啊？针对这个问题，应届生被裁，理性分析主要是有三个方面的原因：①公司部门的效益。这个要看部门具体负责的业务，有些业务是和金钱收益直接挂钩的，有些是一些业务指标，比如我们部门的指标就是DAU（日活跃用户）。如果公司的投入和产出相差比较大的话，加上一些战略调整，原本稳定的部门也会变得不稳定。我们部门在第一轮裁员的时候leader说绝对不...